La discusión sobre el empleo en Venezuela volvió al centro del debate económico de la mano de Iván Acosta, director de la Junta Directiva de la Cámara Venezolano-Americana de Comercio e Industria (VenAmCham). Su diagnóstico es directo: el mercado laboral venezolano arrastra informalidad, transacciones de bajo valor, salario deteriorado y una economía paralela que no desaparece. Su receta tampoco es novedosa, pero sí urgente: inversión, tecnología y formación de la fuerza laboral.

Desde la óptica de PitbullChain, hay una capa que casi nunca aparece en estos análisis formales y que, sin embargo, sostiene la vida cotidiana de millones: el mercado P2P de USDT contra bolívares. Ese mercado no espera comunicados ni anuncios de política económica. Se mueve cada hora y funciona como un termómetro brutalmente honesto de lo que realmente está pasando con el ingreso de los venezolanos.

El diagnóstico que VenAmCham pone sobre la mesa

Acosta fue claro al señalar que la salud del aparato productivo nacional no está en su mejor momento. La informalidad, el mercado negro, el empleo transaccional de poco valor y un salario real deteriorado son parte del paisaje. Para que exista un incremento genuino del empleo, según su visión, tienen que darse tres condiciones simultáneas: que se reactive la inversión, que mejore la tecnología disponible y que se adiestre a los trabajadores.

Es un enfoque razonable, pero incompleto si se mira desde la calle. En un país donde buena parte de la población económicamente activa no depende de una nómina formal, el empleo se crea hoy en el comercio pequeño, en el servicio informal y en la economía digital. Y ahí el dólar digital juega un papel que ningún informe de cámara empresarial suele medir.

PIB per cápita: la brecha que explica todo

El dirigente gremial comparó cifras que duelen: el Producto Interno Bruto per cápita de Venezuela ronda los US$ 4.200 anuales, mientras que el de Chile se ubica cerca de los US$ 16.000. Esa diferencia de casi cuatro veces no es solo un dato estadístico: se traduce en salarios que no alcanzan, en trabajadores que buscan ingresos adicionales y en familias que diversifican sus fuentes de dinero para llegar a fin de mes.

Esa brecha es, precisamente, el caldo de cultivo del ecosistema cripto venezolano. Cuando el ingreso formal no cubre la canasta, la gente busca mecanismos alternativos para proteger valor. Y en Venezuela ese mecanismo tiene nombre y apellido: USDT.

El USDT como salario paralelo

Basta revisar cómo se mueve el mercado P2P en las principales plataformas para entender la dinámica. Hay comerciantes que fijan precios en dólares digitales, freelancers que cobran en stablecoins, remesas que llegan convertidas en cripto y una enorme masa de usuarios que usa el USDT como cuenta de ahorro de facto ante la volatilidad del bolívar.

El tipo de cambio P2P se ha convertido en una referencia más ágil que cualquier tasa oficial para saber cuánto vale realmente el trabajo de un venezolano. Cuando el P2P sube con fuerza, no solo se está encareciendo el dólar: se está licuando el poder de compra de quienes reciben bolívares. Y eso impacta directamente en el mercado laboral del que habla VenAmCham.

La banca digital, ese puente a medio construir

La banca venezolana ha avanzado en digitalización: aplicaciones móviles, pagos inmediatos, transferencias sin fricción. Pero ese progreso choca con una realidad incómoda: buena parte de la economía opera fuera del sistema financiero tradicional. Para muchos usuarios, la banca digital resuelve el día a día en bolívares, mientras el USDT resuelve la preservación de valor.

Esa convivencia no es un capricho tecnológico. Es la respuesta racional a un entorno donde la moneda local pierde valor y donde el acceso a divisas físicas sigue siendo limitado. La banca digital gana terreno como infraestructura de pago, pero pierde la batalla del ahorro frente a las stablecoins.

Inversión, tecnología y adiestramiento: ¿dónde encaja el cripto?

Si el empleo formal va a crecer con inversión y tecnología, hay un sector que debería estar en el centro de esa conversación y que rara vez aparece en las agendas gremiales: la economía blockchain. Formar talento venezolano en desarrollo, análisis on-chain, compliance cripto, atención al cliente para exchanges y gestión de tesorería en activos digitales es una vía concreta de adiestramiento con demanda real, regional e internacional.

El país tiene una ventaja competitiva curiosa: una población joven acostumbrada a operar con dólares digitales, con experiencia práctica en P2P, wallets y conversión de divisas. Ese conocimiento tácito es capital humano que se puede profesionalizar. Adiestrar en cripto no es una moda: es aprovechar una habilidad que ya existe en la calle y convertirla en empleo con remuneración en dólares.

Lo que PitbullChain estará vigilando

Primero, si la inversión privada que menciona VenAmCham se traduce en contrataciones formales o si se queda en anuncios. Segundo, cómo evoluciona el diferencial entre la tasa oficial y el P2P, porque ese spread marca el ritmo del bolsillo venezolano. Tercero, si la banca digital logra integrar servicios con activos digitales de forma regulada, algo que cambiaría el tablero para millones de usuarios de USDT.

Mientras el empleo formal espera su reactivación, la economía real sigue corriendo por otras vías. El USDT no va a resolver la falta de inversión ni la ausencia de política industrial, pero sí está sosteniendo el consumo, el ahorro y el ingreso de una parte enorme de Venezuela. Ignorar esa realidad sería el error más costoso de cualquier diagnóstico laboral serio.